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求められる人材〜社風になじむか?

どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴についても重要視されるのではないかと考えるかと思います。高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利では?など。しかしこれについては無視はされているわけではありませんが、さほど重要視されていないようです。

人事担当の方が、上司が不在の時にある方と面接をしたのですが、上司が戻ってきて人事担当の方に確認しました。「どんな人だった?」 

担当の方は答えました。「頭の良さそうな人でしたよ」。面接を受けにきた人は、W大の理工学部の院卒生だったのです。

・・・・おい。それって履歴書みればわかることやん。人事部長はこういったそうです。

「それは履歴書みればわかる。頭がいいかどうかという事よりも、わが社になじみそうな人かどうかが重要なんだ。」

どの業界でも求められる人材─それは「わが社の社風になじみそうな人」というのが、本当の答えのようですね。

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